Management

Protegido: Relaciones de causalidad

Este contenido está protegido por contraseña. Para verlo, por favor, introduce tu contraseña a continuación: Contraseña:

By |2021-02-27T17:33:24-03:00febrero 27th, 2021|Categories: Management|Comentarios desactivados en Protegido: Relaciones de causalidad

996: El nuevo número de la bestia

Algunos  historiadores sostienen que la mención que se hace en el Nuevo Testamento al 666 como el “número de la bestia” no es otra cosa que una referencia encubierta al emperador romano Nerón, considerado por los cristianos de la época como el “anticristo” en razón de haber perseguido y asesinado a muchísimos miembros de esa

By |2019-06-20T22:47:22-03:00junio 20th, 2019|Categories: Casos y Empresas, Destacado, Management, Personas y Talentos|Comentarios desactivados en 996: El nuevo número de la bestia

Bobby Jones, el golf y el valor de los fracasos

Bobby Jones, el mejor golfista de la historia, alguna vez dijo: “Yo nunca aprendí nada de un partido en el que gané”. Una reflexión acerca del valor de los errores como fuente de aprendizaje. Este es el mes en el que se juega el Masters de Augusta, uno de los cuatro torneos de golf más

By |2019-04-16T13:12:00-03:00abril 12th, 2019|Categories: Management|Comentarios desactivados en Bobby Jones, el golf y el valor de los fracasos

La importancia de trabajar con escenarios

El planeamiento con escenarios es una herramienta sumamente útil cuando se opera en un contexto de alta volatilidad e incertidumbre.    En el número de Verano 2017 de la prestigiosa revista MIT Sloan Management Review, su directora editorial dedicó unos párrafos a señalar un suceso bastante inusual: un artículo titulado “Planeamiento con Escenarios: una herramienta

By |2019-04-19T14:56:30-03:00octubre 27th, 2017|Categories: Management|Comentarios desactivados en La importancia de trabajar con escenarios

Aprendiendo a conocer lo que sabemos

El conocimiento tiene una característica muy especial: cuando se comparte, se multiplica. De ahí que encontrar una mejor forma de gestionarlo sea clave para cualquier empresa. Con el tiempo, toda organización, y quienes en ella trabajan, acumulan valiosa información y conocimientos que no siempre son bien aprovechados. Ya sea por falta de plataformas informáticas apropiadas,

By |2019-04-05T19:32:32-03:00agosto 15th, 2017|Categories: Management, Personas y Talentos|Comentarios desactivados en Aprendiendo a conocer lo que sabemos

Start Ups: Los dolores del crecimiento

Alcanzar una alta tasa de crecimiento suele ser el sueño de todo emprendedor.  Sin embargo, muchos nuevos emprendimientos fracasan al no poder soportar el ritmo al que son sometidos como consecuencia de un éxito temprano y a veces inesperado. Cuando el rápido crecimiento no puede ser controlado, los síntomas aparecen de inmediato en áreas críticas

By |2019-04-06T20:54:00-03:00julio 15th, 2017|Categories: Management, Personas y Talentos|Comentarios desactivados en Start Ups: Los dolores del crecimiento

As time goes by…según pasan los años

Veinticinco años atrás, un banco realizó un estudio para averiguar cuál era el tiempo máximo que un cliente estaba dispuesto a esperar antes de empezar a sentirse molesto. Ese estudio arrojó un resultado muy concreto: siete minutos. Ese era el tiempo a partir del cual todo empezaba a derrumbarse. Los clientes que pasaban menos de

By |2019-04-06T20:59:50-03:00mayo 16th, 2012|Categories: Management, Marketing|Comentarios desactivados en As time goes by…según pasan los años

La empresa cliente-céntrica

Durante el último cuarto del siglo pasado, muchos ejecutivos se concentraron casi exclusivamente en el recorte de gastos, la búsqueda de sinergias y el acceso a nuevos mercados mediante adquisiciones, como únicos medios válidos para extraer algunos centavos adicionales de dividendo para sus accionistas. El paso del tiempo terminó demostrando lo que por sentido común

By |2019-04-06T21:01:11-03:00mayo 15th, 2012|Categories: Management|Comentarios desactivados en La empresa cliente-céntrica